Pourquoi un diplôme ou une certification professionnelle validé au RNCP en Community manager ? Une nouvelle opportunité … d’apprendre ? Je suis demandeuse d’emploi. Pôle emploi, en octobre 2022 propose …
La puissance du moteur de recherche de la plateforme web, Pulse
PULSE permet l’import, la recherche et l’accès à vos documents métiers que vous soyez mobile (mode Saas) ou non étant accessible depuis un navigateur grâce à son interface web, unique. Comment s’y retrouver dans un grand volume de fichiers ? Comment trouver le document souhaité ? Un outil indispensable offre une aide précieuse à la recherche de vos documents rapidement et simplement sans perdre de temps : le moteur de recherche en mode « full text search ».
Facture électronique, vers le zéro papier ?
Depuis le 1 janvier 2020, la facture s’est imposée de manière électronique à l’ensemble des entreprises françaises traitant avec le secteur public. Elle tend à se généraliser au secteur privé …
Pulse, la plateforme collaborative web de We find
PULSE, plateforme web permet de collaborer et de gérer les documents d’entreprise où que vous soyez et sur n’importe quel support (mobile, tablette, PC ou Mac) : Pulse vous rapproche de vos clients et améliore vos processus internes. Focus.
La signature électronique, un atout majeur dans la transition digitale
Si la signature électronique existait avant la pandémie du Covid-19, la crise sanitaire avec le télétravail a considérablement transformer les méthodes et la gestion du travail. La collaboration dans l’entreprise en a été fortement impactée comme les process. Les entreprises ont du s’adapter et repenser la procédure de signature par sa digitalisation. Le but ? Simplifier, réduire les coûts et gagner du temps, facilité la mobilité des collaborateurs tout en renforçant la compétitivité de l’entreprise.
La signature électronique : les grands principes
39 % des organisations françaises utilisent déjà la signature électronique depuis une ou plusieurs années. La tendance devrait d’ailleurs se poursuivre : elles sont 19 % à vouloir s’en équiper cette année (2020/2021), et 24 % à l’envisager pour les années à venir. Une décision qui s’explique notamment par le confinement lié au Covid-19, décisif pour près de 70 % d’entre elles.
La transformation digitale des entreprises au cœur de l’offre évolutive de We find
La transformation digitale est une mutation due à l’internet et au numérique. Tout s’automatise, tout se numérise (dématérialisation), tout se connecte: machine et outils (interopérabilité). Les entreprises prennent le train en marche transformant toute leur organisation tout en restant réactives et compétitives sur le marché.
Recrutement, ça se passe sur la « toile » !
Les formations du numériques affichent des succès importants. Le retour à l’emploi est de 80% dont 43% en CDI. Le recrutement, pour l’essentiel, s’effectue via Internet. Il existe un marché du travail en ligne. Les outils numériques (joboards, agrégateurs, réseaux sociaux, sites cooptations) sont de plus en plus utilisés pour embaucher, les acteurs du marché s’étant appropriés ces dispositifs.
Le numérique, destructeur d’emploi ou nouveau modèle sociétal à redéfinir ?
Si le secteur du numérique a créé 700.000 emplois entre 1995 et 2011, 35.000 postes en 2015 et que les hypothèses économiques en prévoient 40.000 d’ici à 2022, dans les TIC et l’informatique, notamment, selon Syntec numérique, syndicat du numérique en France, le digital transforme profondément notre société et notre façon de travailler. La révolution dont tout le monde parle, c’est quoi, au juste ? Quelle est la nouvelle organisation du travail ? Et, qu’en est-il du statut de salarié, cher à notre modèle social ?
Le métier de documentaliste, un métier obsolète ou en devenir ?
La transformation numérique modifie et bouleverse notre quotidien, mais pas seulement. La révolution digitale a impacté le quotidien des professionnels de l’information, transformant les attentes des recruteurs et, donc, les compétences requises pour satisfaire leur demande. La recherche d’information demande une véritable expertise face au trop plein de données (big data, open data, curation).
Quelles sont, donc, ces dernières ? Quels sont les métiers de demain émergeant ? Enfin, quelle formation doivent-ils avoir ?