Si la signature électronique existait avant la pandémie du Covid-19, la crise sanitaire avec le télétravail a considérablement transformer les méthodes et la gestion du travail. La collaboration dans l’entreprise en a été fortement impactée comme les process. Les entreprises ont du s’adapter et repenser la procédure de signature par sa digitalisation. Le but ? Simplifier, réduire les coûts et gagner du temps, facilité la mobilité des collaborateurs tout en renforçant la compétitivité de l’entreprise.
La signature électronique : les grands principes
39 % des organisations françaises utilisent déjà la signature électronique depuis une ou plusieurs années. La tendance devrait d’ailleurs se poursuivre : elles sont 19 % à vouloir s’en équiper cette année (2020/2021), et 24 % à l’envisager pour les années à venir. Une décision qui s’explique notamment par le confinement lié au Covid-19, décisif pour près de 70 % d’entre elles.